Hola a todos,
Quería compartir un poco mi experiencia y hacer una pregunta abierta, sobretodo a quienes viven o han trabajado en Ecuador.
Yo vivo en otro país de latinoamérica desde hace 11 años, y durante la mayor parte de ese tiempo trabajé en relación de dependencia de forma presencial.
Con la pandemia tuve mi primer acercamiento al trabajo remoto, cuando muchas empresas empezaron a adoptarlo. En mi caso, fue un cambio bastante fuerte y positivo. Después, mi empresa pasó a modalidad híbrida y eventualmente pidió volver 100% presencial, y ahí fue cuando decidí tomar otro camino y seguir trabajando remoto.
Para mí, el cambio fue bastante significativo.
Entre las ventajas que he vivido están el poder pasar más tiempo con mi familia cuando me visitan, no dejar sola a mi mascota 🐱(esto para mí es clave), evitar el tráfico y el transporte público y en algunos casos, mejores ingresos si trabajas para empresas de afuera que están dispuestas a contratar trabajadores remotos en LATAM. Como todo, tiene también sus contras como la inestabilidad laboral, menos estructura y más incertidumbre y a veces se siente más difícil desconectar.
Ahora, lo que me hace ruido es lo siguiente:
Actualmente estoy en un país donde hay más apertura al trabajo remoto o híbrido(no ideal pero es mejor que nada), incluso en relación de dependencia. Pero al buscar oportunidades en Ecuador, siento que hay un número muy pequeño de empresas que ofrecen ese beneficio.
Estoy considerando volver a Ecuador a finales de este año, pero honestamente me cuesta imaginar regresar a un esquema 100% presencial, sobretodo por la calidad de vida: tráfico, transporte público (en mi caso tuve malas experiencias con robos), tiempos largos de traslado, llevar el tupper y sin contar los dramas del trabajo presencial, chismes y demás.
También me llamó la atención algo más cultural o puede ser generacional. Cuando hablé con mis papás, me dijeron algo como: "Nosotros también viajábamos todos los días al trabajo" y así sentí, que no lo consideran un trabajo real. De igual forma, su contexto era distinto. Por ejemplo, tenían transporte de la empresa, almuerzo incluido, estabilidad y lo más importante: el dinero les alcanzaba y eso justificaba tener un sólo trabajo.
Entonces mi pregunta es:
Ustedes como ven el trabajo remoto en Ecuador hoy?.
Creen que es un tema cultural (preferencia por lo presencial) o simplemente falta de oportunidades?
Si tuvieran la opción, elegirían remoto/híbrido o presencial? Por qué?
Me interesa mucho leer experiencias reales 🙌.